“โชน โสภณพนิช” กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) รับรางวัลเกียรติยศ DAILYNEWS TOP CEO 2026 สาขาธุรกิจประกันที่ส่งเสริมคุณภาพชีวิตดีเด่น สะท้อนถึงความสำเร็จอันโดดเด่นในการเป็นบริษัทประกันชีวิตผู้นำด้านความใส่ใจ ที่ไม่เพียงมุ่งเน้นความเติบโตทางธุรกิจ แต่นำพาองค์กรสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้แก่สังคม ผ่านวิสัยทัศน์ “บริษัทประกันชีวิตอันดับ 1 ด้านความใส่ใจ” ที่เปลี่ยนการประกันชีวิตจากเดิมที่เป็นการบริหารความเสี่ยงให้ลูกค้า มาสู่การเป็น “ผู้ออกแบบคุณภาพชีวิตที่ดีให้ลูกค้า” เพื่อให้คนไทยสามารถใช้ชีวิตได้อย่างมั่นคง มีศักดิ์ศรี และคุณภาพในยุคสังคมอายุยืน (Longevity Society)

นายโชน เปิดเผยถึงแนวคิดและวิสัยทัศน์ในการบริหารงานที่นำไปสู่รางวัลทรงคุณค่าในครั้งนี้ว่า ปัจจุบันประเทศไทยและทั่วโลกกำลังก้าวเข้าสู่ยุคสังคมอายุยืน (Longevity Society) โครงสร้างประชากรที่เปลี่ยนไปทำให้คนไทยมีอายุเฉลี่ยยืนยาวขึ้น แต่นั่นก็นำมาซึ่งโจทย์ใหม่ของสังคม เพราะ "การมีชีวิตที่ยาวนานขึ้น" อาจไม่มีความหมาย หากต้องเผชิญกับภาวะป่วยเรื้อรัง การขาดแคลนรายได้ หรือการเป็นภาระของผู้อื่นในยามสูงอายุและเจ็บป่วย

“โจทย์สำคัญของการทำประกันชีวิตในวันนี้ จึงไม่ใช่เพียงแค่การจ่ายเงินชดเชยเมื่อเกิดเหตุไม่คาดฝัน หรือการขายกรมธรรม์เพื่อรับมือความเสี่ยงเท่านั้น แต่องค์กรธุรกิจประกันต้องมองให้ไกลกว่านั้น คือการเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งในการวางแผนชีวิต เพื่อให้ผู้คนสามารถใช้ชีวิตทุกช่วงวัยได้อย่างมีความสุข ยืนยาว และมีคุณภาพอย่างแท้จริง” นายโชนกล่าว

ด้วยเหตุนี้ กรุงเทพประกันชีวิตจึงเริ่มต้นจากการตั้งคำถามถึงคุณค่าที่แท้จริงขององค์กร จนนำมาสู่การปักธงกลยุทธ์ภายใต้วิสัยทัศน์ “ความใส่ใจ” โดยมุ่งเน้นการปรับบทบาทของแบรนด์จากการเป็นเพียงผู้รับประกัน มาสู่การเป็นคู่คิดและผู้ออกแบบคุณภาพชีวิตที่เข้าใจความต้องการเชิงลึก (Insight) ของผู้บริโภคในทุกมิติ หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ได้รับการยอมรับในฐานะผู้นำองค์กรยอดเยี่ยม คือการสร้างสรรค์กรอบแนวคิด “ชีวิตดี 4 ด้าน” (Well-Being Longevity) ซึ่งพัฒนามาจากงานวิจัยพฤติกรรมผู้บริโภคและความเข้าใจในวิถีชีวิตยุคใหม่ เพื่อนำมาใช้เป็นเข็มทิศในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการ และกิจกรรมเพื่อสังคมอย่างครอบคลุม ได้แก่ 

กายฟิต (Body) การส่งเสริมให้คนไทยใส่ใจดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน ปิดความเสี่ยงเรื่องโรคภัยไข้เจ็บ โดยเฉพาะโรคร้ายแรงทางสมองและกายที่อาจเกิดขึ้นตามวัย เพื่อให้ทุกคนมีร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรง พร้อมออกไปใช้ชีวิตและทำงานได้อย่างมีพลัง (Active Aging)

เงินพร้อม (Budget) การวางรากฐานทางการเงินและกระแสเงินสดที่สม่ำเสมอ เพื่อให้ครอบคลุมการใช้ชีวิตหลังเกษียณที่ยาวนาน 20–30 ปี มุ่งเน้นการบริหารจัดการเงินที่ไม่ตึงและไม่หย่อนจนเกินไป ป้องกันวิกฤต "เงินหมดก่อนสิ้นอายุขัย" รวมถึงการใช้สิทธิ์ประโยชน์ทางภาษีอย่างคุ้มค่า

ใจสมดุล (Balance) การสร้างความอุ่นใจ ไร้กังวลเรื่องภาระค่าใช้จ่ายและภาวะพึ่งพิง เพื่อให้ผู้บริโภคมีสุขภาพจิตที่ดี มีความมั่นคงทางอารมณ์ และก้าวผ่านทุกช่วงวัยของชีวิตด้วยความสุขใจ

ความสัมพันธ์ดี (Bonding) การสร้างหลักประกันที่ช่วยถอดความกังวลของครอบครัว เพื่อให้ผู้สูงวัยสามารถพึ่งพาตนเองได้อย่างมีศักดิ์ศรี ขณะเดียวกันก็ช่วยกระชับความสัมพันธ์อันอบอุ่นกับคนรอบข้างโดยไม่สร้างภาระให้แก่บุตรหลาน

แนวคิด “ชีวิตดี 4 ด้าน” จึงไม่ได้เป็นเพียงแคมเปญการตลาด แต่ถูกสอดแทรกเข้าไปในเครื่องมือประเมินสุขภาพทางการเงินและชีวิต เช่น “4 บัญชีชีวิตดี” เพื่อช่วยให้ลูกค้าเห็นภาพรวมเป้าหมายชีวิตของตนเองได้อย่างชัดเจน

ทั้งนี้ เพื่อขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ให้เกิดขึ้นได้จริง กรุงเทพประกันชีวิต ยังได้ปรับเปลี่ยนโครงสร้างการให้บริการและยกระดับบุคลากรสายงานขาย จากบทบาทตัวแทนประกันชีวิตเดิม ให้ก้าวสู่การเป็น “Life Care Partner” ที่พร้อมให้คำปรึกษา ออกแบบวางแผนการเงิน และแนะนำบริการเสริมที่สอดคล้องกับวิถีชีวิตของลูกค้าแต่ละบุคคลอย่างใกล้ชิด 

“การรับรางวัล TOP CEO 2026 ในครั้งนี้ ยังตอกย้ำความสำเร็จของกรุงเทพประกันชีวิตที่ได้รับความไว้วางใจสูงสุดในการดูแลคุณภาพชีวิตของคนไทย และจะเป็นพลังให้เราเดินหน้าด้วยความใส่ใจ มุ่งมั่นคิดค้นผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบโจทย์ยุค Longevity อย่างไม่หยุดยั้ง เพื่อเป็นรากฐานที่มั่นคงให้แก่ลูกค้า พนักงาน และสังคมไทย ให้ทุกคนสามารถก้าวสู่อนาคตด้วยความมั่นใจ และมีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน” โชน กล่าวสรุป