รายงานประจำปี HP Sustainable Impact Report ย้ำความคืบหน้า และเป้าหมายในการสร้างอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่ยั่งยืน และสร้างความเป็นธรรมมากขึ้น

ไฮไลท์ข่าว: ความเท่าเทียมทางดิจิทัล

    เปิดตัวโปรแกรม HP PATH (Partnership and Technology For Humanity) ปูทางสู่ความเท่าเทียมทางดิจิทัลให้ชุมชนด้อยโอกาสทั่วโลก เน้นโอกาสการศึกษา สาธารณสุข และเศรษฐกิจ

    สร้างตัวเร่งขีดศักยภาพที่สนับสนุนชุมชนด้อยโอกาสให้สามารถเข้าถึงการใช้นวัตกรรมโซลูชันและบริการ 150 ล้านคน ภายในปี 2573

ไฮไลท์ข่าว: รายงาน HP Sustainable Impact Report ปี 2563

    ขับเคลื่อนยอดขายได้มากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยยึดนโยบายความยั่งยืนเป็นปัจจัยสำคัญ

    จากผลรายงานพบว่าสามารถลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์โดยรวม 4% ลดผลิตภัณฑ์ที่ส่งผลก๊าซเรือนกระจก GHG ถึง 33% เพิ่มการใช้พลาสติกรีไซเคิลในกลุ่มผลิตภัณฑ์ถึง 11% และลดการใช้พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียวในบรรจุภัณฑ์ลงถึง 19%

    ใช้กระดาษที่ปลอดการทำลายป่า 100% และใช้บรรจุภัณฑ์กระดาษสูงถึง 99%

เอชพี ยึดกลยุทธ์ธุรกิจที่สร้างความยั่งยืน ( Sustainable Impact) ได้ประกาศความมุ่งมั่นในการสร้างความเท่าเทียมทางดิจิทัลให้เข้าถึง 150 ล้านคนภายในปี 2573 ด้วยการเปิดตัวโปรแกรม HP PATH (Partnership and Technology for Humanity) ที่จะเข้าไปทำงานร่วมมือกับท้องถิ่นในชุมชนด้อยโอกาสทั่วโลก โดยมุ่งเน้นในด้านการศึกษา สาธารณสุข และการสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจ

นอกจากนี้ เอชพี ได้เผยแพร่รายงาน HP Sustainable Impact Report ฉบับที่ 20 ที่ย้ำถึงความคืบหน้าการดำเนินการที่ครอบคลุมสามเสาหลัก คือ ด้านผลกระทบของสภาพภูมิอากาศเปลี่ยนแปลง (Climate Action), สิทธิมนุษยชน ( Human Rights) และความเท่าเทียมทางดิจิทัล ( Digital Equity) ทั้งนี้เป็นไปตามแผนปฏิบัติเชิงรุกล่าสุดของบริษัทด้านการป้องกันสภาพอากาศและการขับเคลื่อนระบบนิเวศด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และเคารพสิทธิมนุษยชน

มร. ลิม ชุน เต็ก กรรมการผู้จัดการ เอชพี อิงค์ ประเทศไทย กล่าวว่า “กลยุทธ์ที่ยึดการสร้างความยั่งยืนของเราช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้ชุมชน ในขณะเดียวกันก็ขับเคลื่อนการสร้างสรรค์นวัตกรรมและการเติบโตทั่วทั้งธุรกิจของเอชพี การพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อความก้าวไกลเป็นหนึ่งในจุดแข็งสูงสุดของเอชพีมาโดยตลอด และเรายังดำเนินการอย่างต่อเนื่องให้บรรลุเป้าหมายที่เราได้ตั้งไว้”

“ในขณะที่เทคโนโลยีดิจิทัลได้เปลี่ยนแปลงเกือบทุกๆ ด้านของชีวิต จึงมีความเสี่ยงที่ผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ จะถูกทอดทิ้งไว้ข้างหลัง และพวกเราไม่อาจจะปล่อยให้สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นได้ เอชพีจะดำเนินทุกวิถีทางที่จะลดความเหลื่อมล้ำทางดิจิทัลที่กีดขวางทางจนทำให้คนจำนวนมากไม่สามารถเข้าถึงความเท่าเทียมทางการศึกษา อาชีพการงาน และการดูแลรักษาสุขภาพซึ่งเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการจะได้รับ” ลิม ชุน เต็ก กล่าวเพิ่ม

สร้างความเท่าเทียมทางดิจิทัล

การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ไม่ได้ทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำทางดิจิทัล แต่เป็นตัวเพิ่มทวีความรุนแรงขึ้น โดยความไม่เท่าเทียมกันทางดิจิทัลอยู่ในระดับสูงสุด และยังจะขยายอย่างต่อเนื่องหากเราไม่ร่วมกันหาทางออก จากข้อมูลของยูนิเซฟ พบว่าเด็กวัยเรียน 1 ใน 3 ของโลก หรือนักเรียนจำนวน 463 ล้านคน ไม่สามารถเข้าถึงการเรียนรู้ทางไกลในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 ซึ่งนอกเหนือจากด้านการศึกษาแล้ว ความเหลื่อมล้ำทางดิจิทัลที่กำลังเพิ่มขึ้นกลายเป็นอุปสรรคในการเข้าถึงระบบสาธารณสุขที่สมัยใหม่และโอกาสในการเข้าหางาน นอกจากนี้ ยังสร้างความเสียหายทางกิจกรรมเศรษฐกิจ ตามข้อมูลของ Deloitte แสดงให้เห็นว่าประเทศสหรัฐอเมริกาสูญเสียมากกว่า 130 ล้านดอลลาร์ต่อวัน เนื่องจากผู้คนไม่สามารถเข้าถึงออนไลน์ได้

เอชพี เชื่อว่าความเท่าเทียมทางดิจิทัลเป็นสิทธิมนุษยชน จึงได้ลงทุนใน HP LIFE ซึ่งเป็นโครงการฝึกอบรมทักษะด้านธุรกิจและไอทีแบบไม่เสียค่าใช้จ่าย ผ่าน HP Foundation และได้รับการสนับสนุนจากองค์กรต่างๆ เช่น Girl Rising, MIT Solve และ NABU

จากความพยายามเหล่านี้ เอชพีมุ่งมั่นพัฒนา เปิดตัวและบริหารจัดการกิจกรรม โซลูชันและการบริการ หลากหลายเพื่อสร้างความเท่าเทียมทางดิจิทัล สู่ชุมชนด้อยโอกาสให้ได้ 150 ล้านคนภายในปี 2573

เอชพี เชื่อว่าความเท่าเทียมทางดิจิทัลที่แท้จริงต้ององค์ประกอบ 4 ด้าน คือ ฮาร์ดแวร์ (เช่น แล็ปท็อปหรือ พริ้นเตอร์) การเชื่อมต่อ (เช่น การเข้าถึงอินเทอร์เน็ต) คุณภาพของเนื้อหา (เช่น สื่อการเรียนรู้) และความรู้ด้านดิจิทัล (เช่น ทักษะในการใช้เทคโนโลยี) งานของเอชพีจะเน้นไปยังชุมชน 4 กลุ่มที่มีแนวโน้มว่าจะเผชิญกับความเหลื่อมล้ำทางดิจิทัลมากที่สุดได้แก่

     ผู้หญิงและเด็กผู้หญิง

     ผู้พิการ ผู้ที่ขาดความสามารถ รวมถึงประชากรสูงอายุ

     ชุมชนผิวสี/กลุ่มคนชายขอบ

     นักการศึกษาและผู้ปฏิบัติงาน - ที่มีข้อจำกัดและโอกาสของความเท่าเทียมทางดิจิทัล

แนวนโยบายของการดำเนินการนี้ สอดคล้องและสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติที่เชื่อมโยงถึงความต้องการทรัพยากรในด้านสาธารณสุข การศึกษาและโอกาสทางเศรษฐกิจ

ขอแนะนำ HP PATH (Partnership and Technology for Humanity)

โครงการ Partnership and Technology for Humanity ของเอชพี จะปูทางสู่ความเท่าเทียมทางดิจิทัลในชุมชนด้อยโอกาสทั่วโลกผ่านการสร้างพันธมิตร ความร่วมมือ การปฏิบัติ การสร้างนวัตกรรม และการสื่อสารโดยตรงกับผู้นำในท้องถิ่น

ในช่วงเริ่มต้นของโครงการ  PATH จะเน้นการมีส่วนร่วม ถกเถียง รับฟัง และเรียนรู้จากชุมชนทั่วโลกเพื่อสร้างความเข้าใจต้นตอของปัญหาให้ดียิ่งขึ้น ศึกษาทรัพยากรที่มีอยู่ และสิ่งที่ต้องการการสนับสนุนที่จำเป็นเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงร่วมกัน สิ่งเหล่านี้จะมีอิทธิพลต่อเอชพี ในการพัฒนาและปรับนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การสรรหาพันธมิตรและโซลูชันที่จะเร่งขีดศักยภาพให้เกิดการเปลี่ยนแปลงควบคู่กันไป เอชพีจะมีกองทุนสำหรับจัดหาอุปกรณ์และโซลูชันที่ตอบโจทย์ปัญหา

รายงานการสร้างความอย่างยั่งยืนประจำปี 2563

HP Sustainable Impact เป็นองค์ประกอบสำคัญในการช่วยให้บริษัทกลายเป็นบริษัทเทคโนโลยีที่สร้างความยั่งยืนและยุติธรรมที่สุดของโลก อันเป็นสิ่งจำเป็นในการดำรงความยั่งยืนของโลกและสังคม และยังเป็นปัจจัยสำคัญมากขึ้นต่อการตัดสินใจซื้อของลูกค้าที่ช่วยเอชพี สามารถมียอดขายมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ในปี 2563 เป็นปีที่สองติดต่อกัน

เอชพี ยังคงยึดมั่นและมุ่งมั่นในการเป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบ และความโปร่งใสเปิดเผยตรงตามนโยบายที่ได้ปรากฏในรายงานผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม ฉบับแรกในปี 2544 สำหรับรายงาน HP Sustainable Impact ประจำปีนี้ บริษัทได้สรุปความคืบหน้าที่ได้ดำเนินการในปี 2020 ดังด้านล่างนี้ และสามารถดูรายงานฉบับเต็มได้ที่ https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c05179523

การดำเนินการด้านสภาพอากาศ:

    ลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ทั่วโลกของเอชพี (4%) ลดการใช้ผลิตภัณฑ์ที่ปล่อยก๊าซเรือนกระจก (33%) เพิ่มการใช้พลาสติกรีไซเคิลในกลุ่มผลิตภัณฑ์ (ถึง 11%) และลดการใช้พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียวทิ้งในบรรจุภัณฑ์ (19%)

    ใช้กระดาษที่ปลอดการทำลายป่า 100% และใช้บรรจุภัณฑ์กระดาษสูงถึง 99%

    เปิดตัวกลุ่มผลิตภัณฑ์พีซีที่มีความยั่งยืนมากที่สุด เปิดบริการ Managed Print Service ที่บริหารจัด การงานพิมพ์ลดการผลิตคาร์บอน และเปิดตัวผลิตภัณฑ์มากกว่า 50 รายการที่มีส่วนประกอบที่ผลิตจากการรีไซเคิลขยะพลาสติกทะเล เช่น  HP Elite, Pro, Z, Chromebook Enterprise และ Pavilion โน้ตบุ๊คสำหรับผู้บริโภคเครื่องแรกที่มีส่วนประกอบจากการใช้ประโยชน์ของขยะพลาสติกทะเล

     HP Singapore ได้รับการยอมรับจาก World Economic Forum ปีนี้ ในฐานะที่เป็นโรงงาน Lighthouse ที่สามารถลดต้นทุนการผลิตได้ถึง 20% พัฒนาประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพได้เพิ่มขึ้น 70% และเน้นการสร้างทักษะใหม่ให้กับพนักงาน

    ในสิงคโปร์ มีความพยายามร่วมกันในการลดผลกระทบของคาร์บอนต่อโลก ซึ่งรวมถึงการออกใบประกาศอาคารสีเขียว Certified Green Building ซึ่ง HP Singapore ได้รับเครื่องหมาย Green Mark Platinum สีเขียวระดับสูงสุด จากสมรรถนะของการใช้หลังคาโซลาพลังงานแสงอาทิตย์ การบริหารจัดการของเสียในโรงงานด้วยระบบการรีไซเคิลขยะแบบรวมศูนย์

สิทธิมนุษยชน:

    การเพิ่มอัตราผู้บริหารหญิงอย่างต่อเนื่อง (32% ในปี 2020; 31% ในปี 2019 และ 2018) และพนักงานสตรีในแผนกต่างๆ ทั่วโลก (57% ในปี 2020; 55% ในปี 2019 และ 2018) ติดต่อกันเป็นปีที่สอง สำหรับสำนักงานในสหรัฐอเมริกา มากกว่า 60% ของการจ้างงานใหม่จะครอบคลุมกลุ่มผู้ด้อยโอกาส ซึ่งรวมทั้งกลุ่มผู้หญิง กลุ่มชาติพันธุ์ในสหรัฐฯ ผู้พิการและทหารผ่านศึก

    ในเอเชีย เอชพียังคงส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค และความเป็นเอกภาพผ่านโครงการพนักงานต่างๆ เช่น

        Women in Leadership Lab โครงการระยะเวลา 7 เดือนเพื่อการสร้างผู้นำหญิงทั่ว Greater Asia เพื่อเฟ้นหาและสร้างผู้บริหารหญิงในตำแหน่งงานธุรกิจที่ในปัจจุบันยังขาดหัวหน้าที่เป็นสตรีโปรแกรมนี้ให้โอกาสการเฟ้นหาผู้เหมาะสมและยังได้รับการเรียนรู้จากผู้นำที่มีประสบการณ์ภายในเอชพี

        Women's Impact Network ที่ดำเนินงานโดยพนักงานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและเครือข่ายที่แข็งแกร่งแน่นแฟ้นในภูมิภาค ส่งเสริมให้พนักงานผู้หญิงในสายงานต่างๆ ในการเป็นเจ้าของร่วม สรรค์สร้างนวัตกรรม และเติบโตในสายงานธุรกิจเฉพาะตามความต้องการของเอชพีในแต่ละประเทศ โปรแกรมนี้ประกอบด้วยกระดานสนทนา  เวิร์กชอป และเวทีอภิปรายเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้นำหญิงภายในและภายนอกเอชพี

ความเท่าเทียมทางดิจิทัลและความช่วยเหลือชุมชนระหว่างโควิด-19:

    ขับเคลื่อนการเรียนรู้แบบผสมผสานและพัฒนาความเท่าเทียมทางดิจิทัลจากการปิดเรียนทั่วโลก และสามารถดำเนินการไปมากกว่าครึ่งของเป้าหมายเพื่อสร้างการเรียนรู้ที่ดีขึ้นสำหรับ 100 ล้านคนภายในปี 2568 รวมถึงมีจำนวนผู้ลงทะเบียนใน HP LIFE เพิ่มขึ้น 210%

    ให้ความช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจาก COVID-19 รวมถึงการดึงเอาเครือข่ายการพิมพ์ระบบ 3 มิติของเอชพี มาพัฒนาและสามารถผลิตอุปกรณ์ที่มีความจำเป็นให้กับบุคลากรทางการแพทย์ มากกว่า 5 ล้านชิ้น บริจาคผลิตภัณฑ์รวมมูลค่ากว่า 13 ล้านดอลลาร์ผ่านโครงการบริจาคเพื่อชุมชนของเอชพีรวมถึงบริจาคเงิน 3 ล้านดอลลาร์ผ่านทาง HP Foundation

    ในประเทศไทย เอชพีได้:

        สนับสนุนโรงเรียนและเยาวชนที่ขาดความรู้ด้านไอทีผ่านโครงการ พัฒนาไอซีที โดยเอชพีประเทศไทยได้มอบคอมพิวเตอร์ให้กับโรงเรียนวัดดอนพัฒนา จ.พระนครศรีอยุธยา และจัดหลักสูตรอบรมเร่งรัดที่ส่งเสริมให้เด็กๆ ได้พัฒนาทักษะด้านไอที พร้อมการเรียนรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่างๆ เบราว์เซอร์และเสิร์ชเอ็นจิ้น อีเมล (Gmail วิธีสมัครและเข้าใช้งาน) Microsoft office ( Word, Excel และ Power Point) และโปรแกรม Zoom Meeting

        สนับสนุนโครงการ ICT Services for All โดย มูลนิธิกองทุนการศึกษาเพื่อการพัฒนา (The Education for Development Foundation) โดย HP Foundation และ เอชพี ประเทศไทย ได้จัดตั้งศูนย์บริการ ICT ในโรงเรียนวัดบางน้อย (แจ่มประชานุกูล) จังหวัดสมุทรสงคราม เพื่อสนับสนุนนักเรียน ครู และสมาชิกในชุมชนให้เข้าถึงเทคโนโลยี ส่งเสริมการพัฒนาความ สามารถในการเรียนรู้อย่างเท่าเทียมกันผ่านพีซี เครื่องพิมพ์ อุปกรณ์เสริมและการฝึกอบรมเสมือนจริงของเอชพี

เปิดตัว Sustainable Bond Framework

เอชพียังได้ประกาศเปิดตัว Sustainable Bond Framework เพื่อสนับสนุนการเผยแพร่และแนะนำการลงทุนในโครงการต่างๆ ที่เชื่อว่าจะช่วยให้บรรลุเป้าหมายอนาคตที่ยั่งยืนและยุติธรรมยิ่งขึ้น นอกจากนี้ ในระยะเริ่มต้นของโครงการ เอชพีได้ออกตราสารหนี้ระยะสั้นมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการก่อหนี้รวมมูลค่า 2 พันล้านดอลลาร์ที่จะนำมาใช้เพื่อให้นักลงทุนที่มาร่วมกับเอชพีในการแก้ปัญหาสำคัญทางเศรษฐกิจ สังคม และการสร้างความยั่งยืนภายใต้โครงการนี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมสามารถดูได้ที่ https://press.hp.com/us/en/press-releases/2021/hp-sustainable-bond-framework.html

เอชพีตระหนักดีว่าการบรรลุเป้าหมายในปี 2030 ต้องได้รับการสนับสนุนจากพนักงาน ซัพพลายเออร์ ผู้ค้าและพันธมิตร เอชพีจึงได้ระดมเครือข่ายขนาดใหญ่เพื่อขยายกลยุทธ์เพื่อธุรกิจยั่งยืน และเพิ่มขีดความสามารถให้พนักงานของเอชพีในการกำหนดเป้าหมายเพื่อความยั่งยืนในส่วนของตนเอง และออกแบบโปรแกรมพันธมิตร HP Amplify Impact™ ขึ้นเป็นครั้งแรกเพื่อช่วยคู่ค้าให้สามารถขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างมีความหมายในอุตสาหกรรมไอทีทั่วโลก

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

HP Inc. Commits to Accelerate Digital Equity for 150 Million People by 2030

Announces release of annual Sustainable Impact Report, highlighting progress toward its goal of creating a more sustainable and just technology industry

News Highlights: Digital Equity

    Launches HP PATH (Partnership and Technology For Humanity) program to pave the way toward digital equity for underserved communities around the world – focusing on education, healthcare and economic opportunities

    Develops an accelerator that seeks to support disenfranchised communities by activating innovative solutions and services for 150 million people by 2030

News Highlights: 2020 Sustainable Impact Report

    Drives more than US$1 billion in sales where sustainability was a key factor 

    Reports 4% reduction in overall carbon footprint; reduces product use GHG emissions intensity by 33%; increases recycled plastic across its portfolio to 11%; and decreases single use plastic packaging by 19%

    Maintains 100% zero deforestation for HP paper and achieved 99% for paper-based product packaging

As part of its Sustainable Impact strategy, HP Inc. (NYSE: HPQ) today announced an ambitious goal to accelerate digital equity for 150 million people by 2030. To help achieve its objective, the company announced the launch of HP PATH (Partnership and Technology for Humanity), an innovative accelerator program that will invest in local initiatives and partnerships to address challenges in underserved communities around the world focused on education, healthcare and the creation of economic opportunities.

Today’s announcement coincides with the milestone publication of HP’s 20th annual Sustainable Impact Report, that highlights the progress the company is making across its core pillars of Climate Action, Human Rights and Digital Equity. It follows recent actions the company has taken to accelerate progress, including some of the industry’s most comprehensive climate action goals, as well as aggressive steps to drive diversity, equity and inclusion and respect human rights across its ecosystem.

“Our Sustainable Impact strategy is helping to strengthen our communities while spurring innovation and growth across our business. Creating technology that inspires progress has always been one of HP’s greatest strengths, and we continue to hold ourselves accountable for achieving the goals we have set,” said Lim Choon Teck, Managing Director of HP Thailand.

“As digital technology transforms seemingly every aspect of our lives, there’s a real danger of more and more people getting left behind. We cannot allow that to happen, and HP will work to break down the digital divide that prevents too many from accessing the education, jobs, and healthcare they need to thrive.” Lim Choon Teck continued.

Accelerating Digital Equity

The COVID-19 pandemic didn't create the digital divide, but it has certainly exacerbated it. Digital inequity is at an all-time high and will only continue to grow if we do not work together to find solutions. During COVID-19, one-third of the world’s school-age children, or 463 million students, could not access remote learning, according to UNICEF. Beyond education, the growing digital divide can stand in the way of accessing modern healthcare and competitive job opportunities as digital transformation continues to accelerate. There’s also a cost to digital equity: the U.S. alone loses more than $130 million a day in economic activity when people aren’t online, according to Deloitte.

HP believes digital equity is a human right and has invested in HP LIFE, a free IT and business skills training program offered by the HP Foundation, and supports and teams up with organizations including Girl Rising, MIT Solve and NABU to tackle this challenge.

Building on these efforts, HP commits to develop, launch, and manage a digital equity accelerator, that seeks to support the digital equity of disenfranchised communities by activating innovative solutions and services for 150 million people by 2030.

HP believes true digital equity requires four key elements: hardware (e.g., laptop or printer); connectivity (e.g., access to the Internet); quality, relevant content (e.g., learning materials); and digital literacy, (e.g., skills to use the technology). HP’s work will focus on four specific communities that are most likely to experience digital divide:

    Women and girls;

    People with disabilities (including aging populations);

    Communities of color/marginalized groups;

    Educators and practitioners - to address their respective digital inclusion constraints and opportunities.

This focus will contribute to the United Nations Sustainable Development Goals and help bridge needs with resources—in particular, healthcare, education, and economic opportunity.

Introducing HP PATH (Partnership and Technology for Humanity)

HP’s Partnership and Technology for Humanity accelerator will pave the way for digital equity in underserved communities around the world, through partnerships, activation, innovation, collaborations, and direct communication with local leaders.

PATH’s initial phase will be centered on convening conversations to engage, listen and learn from communities around the world to better understand the root-cause issues and what resources and support are needed to create change together. From there, it will influence HP’s product innovation, partnerships, and acceleration of solutions that will drive impact. As part of this flagship accelerator, HP will also activate a fund that offers bundled, custom solutions. HP will continue to develop transformative innovation in HP products and services that accelerate digital equity while focusing on the company’s goal to drive better learning outcomes for 100 million people by 2025.

2020 Sustainable Impact Report

HP Sustainable Impact is integral to helping the company become the world’s most sustainable and just technology company. This work is essential for the sustainability of the planet and society, and it is an increasingly important driver of customer purchasing decisions, helping win more than $1 billion in sales in 2020—for the second consecutive year.

HP has remained steadfast in its commitment to accountability and transparency since the company published its first environmental and social impact report in 2001. In this year’s Sustainable Impact Report, HP outlined the progress made in 2020 as well as improvements still needed – below are highlights and the full report executive summary can be found here: https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c05179523

Climate Action:

    Achieved reductions in HP’s global carbon footprint (4%) and product use GHG emissions intensity (33%), increased recycled plastic across the portfolio (to 11%) and decreased single-use plastic packaging (19%).

    Maintained 100% zero deforestation for HP paper and more than 99% zero deforestation for paper-based product packaging.

    Launched the world’s most sustainable PC portfolio, the planet’s most comprehensive carbon-neutral Managed Print Service offering, and more than 50 products made in part with ocean-bound plastic including the HP Elite, Pro, Z, Chromebook Enterprise, and Pavilion—the world’s first consumer notebook to include ocean-bound plastic.

    HP Singapore was recognized this year as a Lighthouse Factory by the World Economic Forum for achieving decreased manufacturing costs by 20%, and improved productivity and quality by 70%. Reskilling its workforce has also been a key focus.

    In Singapore, concerted efforts to reduce carbon impact include Certified Green Buildings with the HP Singapore campus achieving Green Mark Platinum, solar capacity built on rooftops, waste initiatives through centralized waste recycling.

Human Rights:

    A steady increase of female leaders (32% in 2020; 31% in 2019 and 2018) and women in global functions (57% in 2020; 55% in 2019 and 2018); for the second year in a row. Over 60% of U.S. new hires were from underrepresented groups, including women, U.S. ethnicities, people with disabilities and military veterans.

    In Asia, HP continues to promote Diversity, Equity and Inclusion via programs such as the:

        Women in Leadership Lab, a 7-month leadership program in Greater Asia to identify and cultivate female executives particularly in business units and roles in which they are currently underrepresented. This program provides opportunities to shadow and learn from experienced leaders within HP.

        Women’s Impact Network, an employee-run network, building a solid network of support for women focused on belonging, innovation and growth based on the specific needs of HP employees working in the country. This year, WIN continues to inspire and strengthen connections between women working across the different functions across Asia. This robust program consists of fireside chats, workshops and panel discussions involving female leaders within and outside of HP.

Digital Equity/Covid-19 Community Relief:

    Drove focused initiatives to support hybrid learning and advance digital equity amid the global school shutdown, and moved halfway toward the company’s goal of enabling better learning outcomes for 100 million people by 2025—including seeing a 210% increase in enrollments in HP LIFE.

    Provided relief and support for those affected by COVID-19, including mobilizing our 3D printing network to develop and deliver more than 5 million critical supplies to healthcare workers, donating more than $13 million in products through HP’s community giving program, and providing $3 million in grants from the HP Foundation.

    In Thailand, HP:

        Supported the ICT Development program aiming to help school and youth who lack IT knowledge.  HP Thailand provided computers to Wat Don Pattanaram School in Ayutthaya province and conducted intensive training courses which enhanced children’s IT learning skills on the use of technology to include computer  and accessories, Browser & search engine, E-mail (Gmail and how to apply and access), Microsoft Office (Word, Excel, and PowerPoint), and Zoom Meeting Program.

        Supported the ICT Services for All program, a project organized by The Education for Development Foundation (EDF). Sponsored by HP Foundation and HP Inc. (Thailand), the ICT Service Center has been set up with improved IT equipment in Watbangnoi (Champrachanukul) School, Samut Songkhram province. The center facilitated students, teachers, and community members to access technology and improve their IT learning skills through PCs, printers, accessories, and additional virtual HP trainings.

Inaugural Sustainable Bond Framework

This week HP also announced the release of its Sustainable Bond Framework to help inform and guide investments in projects that it believes will help meet its goals and achieve a more sustainable and just future. In addition, it announced the pricing of $1 billion of its inaugural sustainability notes. As part of the $2 billion overall debt offering, these bonds are designed to empower investors to join HP in tackling important economic, social and sustainability issues. More information can be found here: https://press.hp.com/us/en/press-releases/2021/hp-sustainable-bond-framework.html

HP recognizes meeting ambitious 2030 goals will require support from employees, suppliers, vendors and partners. That’s why HP mobilized an expansive network to extend its Sustainable Impact strategy, empowering HP’s employees to set their own Sustainable Impact goals, and established a first-of-its-kind HP Amplify Impact™ partner program that enables partners to drive meaningful change across the global IT industry.