mb303 yaitu situs resmi spekulasi slot tergacor rating tertinggi hari ini saran google. lokasi gambling 'Slot Mania' slot gacor sah paling baik no 1 paling terjaga...mb808 yaitu website yang memberikan tambahan pendapatan langsung bagi anda pencari cuan koran yang bisa langsung di wd dan juga memperoleh probabilitas ...trpc77 tempat paling baik bakal pengetahuan judi slot yang tidak tertandingi! peroleh kesempatan logam buat menikmati kemudahan login yang ......megabet303 ialah situs legal ringan maxwin slot gacor yang dipastikan menang besar dan juga dipercaya fairplay dalam bermain oleh menyandang sertifikat international....trpc77 yaitu salah satu situs slot server thailand 'BO Agen' yang terbaru di lingkaran ini dan pernah mempersiapkan permainan slot paling gacor...ath303 adalah salah satu cukong spekulasi dan togel online terpercaya di indonesia. terjaga timbul di website...athena777 merupakan usul lokasi terbaik dan terpercaya 2024 berlandaskan meruah penjelasan member, jalan keluar kamu mencari lokasi terpercaya 2024 di indonesia. ... สำนักข่าวไทยไทม์นิวส์ • ThaitimeNews
loader
Foto

บมจ.เงินติดล้อ คว้า 2 รางวัลใหญ่ จากเวที HR Asia Awards 2026

▪︎ ตอกย้ำองค์กรแห่งโอกาส ที่พัฒนาคนให้เติบโตไปพร้อมธุรกิจและสังคม

   บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) บริษัทในกลุ่ม Tidlor Holdings (TIDLOR) ประกาศความสำเร็จบนเวทีระดับภูมิภาคเอเชีย คว้า 2 รางวัลใหญ่ จากเวที HR Asia Awards 2026 ได้แก่ รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia Award - Thailand 2026 หรือรางวัลสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 และ รางวัล HR Asia People Transformation Awards

   จากความมุ่งมั่นขององค์กรในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้เติบโต เรียนรู้ และพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดย นางสาวนุชนารถ อาภามงคล ผู้บริหารระดับสูงสายงานทรัพยากรบุคคล และ นายกาญจน์ณัฐ เฉลิมจุฬามณี ผู้บริหารศูนย์การเรียนรู้เงินติดล้อ (Tidlor Academy) เป็นตัวแทนองค์กรเข้ารับรางวัล

   รางวัลในครั้งนี้เป็นอีกหนึ่งบทพิสูจน์ของแนวทางการบริหารคนของบริษัทฯ ที่เชื่อว่าการเติบโตขององค์กรเริ่มต้นจากการเติบโตของ “คน” บริษัทฯ จึงมุ่งเน้นการดูแลสุขภาวะพนักงานแบบองค์รวม (Holistic Well-being) ครอบคลุมทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ สุขภาพทางการเงิน และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนองค์กรแห่งการเรียนรู้ (People Transformation)

   ด้วยการลงทุนพัฒนาศักยภาพพนักงานอย่างต่อเนื่อง ทั้งการจัดหลักสูตร Upskill ตลอดทั้งปี การส่งเสริมทักษะการใช้เทคโนโลยีและ AI รวมถึงการสนับสนุนให้พนักงานไปศึกษาดูงานจากองค์กรและสถาบันชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ เพื่อนำองค์ความรู้และนวัตกรรมใหม่ ๆ กลับมาต่อยอดและขับเคลื่อนองค์กร เพื่อให้พนักงานทุกสายงานสามารถนำความรู้และทักษะไปปฏิบัติงานได้จริง

   แนวทางทั้งหมดนี้ล้วนเป็นฟันเฟืองสำคัญในการหล่อหลอมค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง เพื่อเตรียมพร้อมให้พนักงานมากกว่า 9,000 คนทั่วประเทศ ร่วมส่งมอบบริการทางการเงินที่ดีสู่ลูกค้าและสังคมอย่างยั่งยืน ภายใต้เจตนารมณ์ขององค์กรในการสร้างโอกาสทางการเงินที่เป็นธรรม และโปร่งใส เพื่อลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม ตอกย้ำบทบาทของกลุ่มบริษัทในฐานะ The Leading Financial Inclusion Service Provider

   สำหรับเวที HR Asia Awards 2026 จัดขึ้นโดย HR Asia นิตยสารด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำในเอเชีย เพื่อมอบรางวัลเชิดชูเกียรติแก่องค์กรที่มีความเป็นเลิศด้านการบริหารคน โดยในปีนี้มีองค์กรชั้นนำจากประเทศไทยได้รับการยอมรับและคว้ารางวัลรวม 60 องค์กร จากที่เข้าร่วมทั้งหมด 323 องค์กร

   ติดตามข้อมูลข่าวสาร “เงินติดล้อ” เพิ่มเติมได้ที่

  • เว็บไซต์เงินติดล้อ www.tidlor.com
  • Facebook Fan page เงินติดล้อ
  • Call Center หมายเลขโทรศัพท์ 088-088-0880 ตลอด 24 ชม.

 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Political News