OCEAN LIFE ไทยสมุทรประกันชีวิต จัดงาน “OCEAN LIFE THANKS FOR YOUR LOVE 2026” มอบเข็มกลัดเชิดชูเกียรติ ขอบคุณ 119 คน ผู้ทุ่มเทร่วมขับเคลื่อนองค์กรด้วยพลังความรัก
บริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) จัดงาน “OCEAN LIFE THANKS FOR YOUR LOVE 2026” พิธีแสดงความขอบคุณและเชิดชูเกียรติผู้บริหารและพนักงานที่ปฏิบัติงานด้วยความมุ่งมั่น ทุ่มเท และเคียงข้างองค์กรมาอย่างยาวนาน ครบรอบการทำงาน 10 ปี 20 ปี และ 30 ปี รวมทั้งสิ้น 119 คน โดยได้รับเกียรติจาก คุณนุสรา (อัสสกุล) บัญญัติปิยพจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารระดับสูง ร่วมแสดงความยินดีและส่งมอบความภาคภูมิใจให้แก่บุคลากรทุกคน
ภายในงานได้จัดพิธีมอบเข็มกลัดเชิดชูเกียรติ ประจำปี 2026 ซึ่งแบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่ เข็มกลัดสี Rose Gold สำหรับผู้ครบรอบการทำงาน 10 ปี จำนวน 48 คน, เข็มกลัดสี Silver สำหรับผู้ครบรอบการทำงาน 20 ปี จำนวน 57 คน และ เข็มกลัดสี Gold สำหรับผู้ครบรอบการทำงาน 30 ปี จำนวน 14 คน นอกจากนี้ คุณนุสราฯ ได้มอบทองคำเชิดชูเกียรติแก่ คุณสมาน ทิพยไกรศร กรรมการและที่ปรึกษาบริษัทฯ บุคลากรทรงคุณค่าผู้มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรอย่างยาวนานกว่า 52 ปี บรรยากาศภายในงานเต็มไปด้วยความอบอุ่น รอยยิ้ม และความภาคภูมิใจร่วมกัน พร้อมกิจกรรมสุดประทับใจจากคณะผู้บริหาร ด้วยการมอบขนมและเครื่องดื่มแทนความรักความห่วงใย เพื่อเป็นกำลังใจแก่พนักงานทุกคน
คุณนุสรา (อัสสกุล) บัญญัติปิยพจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ ได้กล่าวขอบคุณและให้กำลังใจแก่พนักงานทุกคนว่า “ขอบคุณพนักงานทุกคนที่ร่วมแรงร่วมใจ ใช้พลังความรักและความทุ่มเทนำพา OCEAN LIFE ไทยสมุทรประกันชีวิต ให้เติบโต ก้าวหน้า และยั่งยืนมาโดยตลอด ขอให้ทุกคนภาคภูมิใจในคุณค่าของงานที่ทำ รักเพื่อนร่วมงาน และร่วมกันส่งต่อพลังความรักนี้เพื่อดูแลลูกค้า สังคม และขับเคลื่อนองค์กรให้แข็งแกร่ง เคียงข้างคนไทยต่อไป”
OCEAN LIFE ไทยสมุทรประกันชีวิต ใช้พลังความรักขับเคลื่อนองค์กรโดยไม่หยุดพัฒนาในทุกมิติ เพื่อทำให้ประกันชีวิตเป็นเรื่องง่าย ทำให้คนไทยเข้าถึงประโยชน์ของการประกันชีวิตได้มากที่สุด พร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการดูแลโลกและสังคม เพื่อส่งมอบอนาคตที่ยั่งยืนให้กับคนรุ่นต่อไป ให้ใช้ชีวิตอย่างมั่นคง มั่นใจ ปลอดภัย มีความสุข สนใจติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.ocean.co.th หรือ ติดต่อ OCEAN LIFE CONTACT CENTER 1503 ./
