+ส่งเสริมความเท่าเทียม เคารพสิทธิมนุษยชน ยอมรับความหลากหลาย ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรแห่งความยั่งยืน

ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย (ธพว.) หรือ SME D Bank  ตั้งแต่คณะกรรมการ ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ร่วมกิจกรรม “SMEDS PRIDE : Different Together” ภายใต้แนวคิด “เคารพในความแตกต่าง รวมพลังขับเคลื่อนองค์กรไปด้วยกัน” เนื่องในเทศกาล Pride Month เดือนแห่งความภาคภูมิใจ เพื่อแสดงพลังสนับสนุนความเท่าเทียมและการยอมรับในความหลากหลายของทุกคนในสังคม โดย SME D Bank ให้ความสำคัญกับการบริหารองค์กรอย่างสมดุล ควบคู่ระหว่างการสร้างผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและการดูแลบุคลากร ที่สะท้อนมิติด้าน DEI&B ได้แก่ Diversity เปิดรับความหลากหลาย, Equity ปฏิบัติอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม, Inclusion เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม และ Belonging สร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร  ภายใต้ค่านิยมองค์กร “SMEDS” (Synergy-Morality-Efficiency-Development-Service Excellence) 

การจัดกิจกรรมดังกล่าว สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ SME D Bank ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ยึดมั่นในหลักจริยธรรม จรรยาบรรณ และการเคารพสิทธิมนุษยชน โดยให้ความสำคัญกับความเสมอภาค ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และความแตกต่างของแต่ละบุคคล พร้อมส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี สร้างพลังความร่วมมือขับเคลื่อนองค์กรและสนับสนุนผู้ประกอบการเอสเอ็มอีไทยให้เติบโตอย่างเข้มแข็งและยั่งยืนต่อไป  ณ Co-Working Space ชั้น 1 สำนักงานใหญ่ SME D Bank อาคาร SME Bank Tower เมื่อเร็ว ๆ นี้