▪︎ เดินหน้าปรับองค์กร สร้างความสุขและความยุติธรรมในการทำงาน

   ดร.รักษ์ วรกิจโภคาทร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM จัดกิจกรรม “CEO Skip Level Dialogue” เปิดพื้นที่พูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับพนักงานทุกระดับอย่างใกล้ชิด ซึ่งสะท้อนแนวคิดองค์กรยุคใหม่ที่ต้องเปิดกว้าง รับฟัง และพร้อมปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

   ภายในกิจกรรม ผู้บริหารได้ถ่ายทอดทิศทางการดำเนินธุรกิจของ BAM ที่มุ่งสร้างการเปลี่ยนผ่านองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นแนวคิด “เลิกกลัวการเปลี่ยนแปลง” พร้อมปรับกลยุทธ์ธุรกิจให้สอดรับกับภาวะเศรษฐกิจที่มีความเปราะบางมากขึ้นในปัจจุบัน ลดการพึ่งพาการขายทรัพย์ขนาดใหญ่ และเดินหน้าผลักดัน “ทรัพย์มหาชน” เพื่อขยายโอกาสสู่ตลาดลูกค้ารายย่อยมากขึ้น

   ขณะเดียวกัน BAM ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาองค์กรภายใน โดยเตรียมปรับรูปแบบการทำงานให้มีความคล่องตัวมากขึ้น ทั้งการแยกบทบาทงานด้าน NPL และ NPA ให้ชัดเจน การทำงานร่วมกับพันธมิตรภายนอก รวมถึงการนำระบบ Smart KPI มาใช้ เพื่อสะท้อนผลงานอย่างเป็นธรรม สร้างแรงจูงใจ และพัฒนาศักยภาพของพนักงานแต่ละกลุ่มได้อย่างตรงจุด

   กิจกรรม “CEO Skip Level Dialogue” ถือเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการสื่อสาร การรับฟัง และการมีส่วนร่วม เพื่อขับเคลื่อน BAM ให้พร้อมเติบโตอย่างยั่งยืนท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและสังคมในอนาคต