▪︎ ผ่านแคมเปญ “Inside SC | ขอบคุณ…ที่ทำงาน”
- SC Asset เปิดตัวแคมเปญ “Inside SC | ขอบคุณ…ที่ทำงาน” สร้างวัฒนธรรมองค์กรด้วยแนวคิด “Gratitude Mindset” ส่งต่อพลังบวกผ่านคำขอบคุณ
- ต่อยอดแนวคิดจากวัฒนธรรมองค์กรหลัก 4Cs โดยมี “Care” เป็นหัวใจสำคัญในการดูแล “คนในองค์กร” และ “ลูกค้า”
- สร้างระบบ “ส่งดาวขอบคุณ” และแพลตฟอร์ม Inside SC เพื่อให้พนักงานแสดงความขอบคุณกันได้ทุกวัน ภายใต้แนวคิด “Freedom to Be Our Best - ทำงานดี เต็มที่ในแบบคุณ”
บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ SC Asset ผู้นำอสังหาริมทรัพย์คุณภาพสูงและมีนวัตกรรม เดินหน้าสร้าง “องค์กรที่ใส่ใจคนทำงาน” อย่างต่อเนื่อง ล่าสุดเปิดตัวแคมเปญ “Inside SC | ขอบคุณ…ที่ทำงาน” ภายใต้แนวคิด “Gratitude Mindset – คำขอบคุณที่เปลี่ยนบรรยากาศการทำงานให้มีหัวใจ”
เพื่อปลุกพลังบวกในที่ทำงาน และสร้างวัฒนธรรมแห่งการเห็นคุณค่าซึ่งกันและกันในองค์กร สะท้อนเจตนารมณ์ของ SC Asset ที่มุ่งสร้างแบรนด์ในใจลูกค้าไปพร้อมกับการสร้างแบรนด์ในใจ “คนทำงาน” โดยเชื่อว่า “คน” คือรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
นางสาวโฉมชฎา กุลดิลก หัวหน้าสายงานกลยุทธ์แบรนด์และสื่อสารองค์กร บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชัน จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “Gratitude เป็นมากกว่าแค่คำขอบคุณ แต่คือการเห็นคุณค่าในสิ่งเล็กน้อยที่เพื่อนร่วมงานทำให้กัน ซึ่งเป็นหนึ่งในพฤติกรรมที่ช่วยให้คนทำงานรู้สึกถึงคุณค่าและความหมายในสิ่งที่ตนเองทำ”
โดยแนวคิด “Gratitude Mindset” เป็นการต่อยอดจากวัฒนธรรมองค์กรหลักของ SC Asset ที่เรียกว่า 4Cs ได้แก่ Care, Courage, Collaboration และ Continuous Improvement โดยมี “Care” เป็นหัวใจสำคัญ สะท้อนถึงความเข้าใจ ความใส่ใจ และความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างคนในองค์กร
Inside SC: ดีไซน์วัฒนธรรมองค์กรด้วยหัวใจ
SC Asset ได้นำแนวคิด Gratitude Mindset มาขยายผลผ่านแพลตฟอร์ม “Inside SC” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ Employer Branding ที่มุ่งสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ชัดเจนและจับต้องได้ จนกลายเป็นแบรนด์อสังหาฯ อันดับหนึ่งที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด
ภายใต้แนวคิดหลัก “Freedom to Be Our Best” หรือ “ทำงานดี เต็มที่ในแบบคุณ” SC Asset ออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น อบอุ่น และเต็มไปด้วยพลังบวก เพื่อให้พนักงานรู้สึกเป็นตัวของตัวเองและแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ พร้อมส่งต่อผลงานและบริการคุณภาพให้กับลูกค้า ทำให้ SC เป็นแบรนด์อสังหาฯ ที่ลูกค้าอยากแนะนำต่อมากที่สุด* (จากการสำรวจของ Terra BKK ปี 2024)
สร้างพื้นที่แห่งคำขอบคุณ ผ่านกิจกรรม “ส่งดาวขอบคุณ”เพื่อให้แนวคิด Gratitude Mindset เกิดขึ้นจริงในชีวิตประจำวัน SC Asset ได้พัฒนาระบบ “ส่งดาวขอบคุณ” (Thank You Star) ซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความขอบคุณแก่เพื่อนร่วมงานได้ทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือเล็กน้อย การร่วมมือในโปรเจ็กต์ หรือการสร้างแรงบันดาลใจในวันที่เหนื่อยล้า
“วันที่เราเหนื่อย แล้วมีใครสักคนบอกว่า ‘เห็นนะ ขอบคุณนะ’ แค่นั้นมันก็ทำให้เรามีพลังจะลุกขึ้นมาทำต่อแล้ว และนี่แหละคือพลังของ Gratitude Mindset ที่เราอยากให้เกิดขึ้นจริงในทุกที่ทำงาน” นางโฉมชฎา กล่าว
กิจกรรมนี้ไม่เพียงช่วยกระชับความสัมพันธ์ระหว่างทีมงาน แต่ยังสร้าง “วัฒนธรรมแห่งการเห็นคุณค่า” ที่ทำให้ทุกคนรู้สึกภูมิใจในสิ่งที่ตนเองทำ และรู้ว่าทุกความพยายามมีความหมาย
องค์กรที่ดูแลทั้ง “บ้าน” และ “คน” อย่างยั่งยืน
แนวคิด “Gratitude Mindset” ยังสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของ SC Asset ภายใต้แนวคิด “For Good Mornings” ที่ต้องการให้ทุกเช้าวันทำงานของทุกคนเริ่มต้นด้วยความสุขและแรงบันดาลใจ พร้อมต่อยอดสู่แนวคิด “People Thriving” ที่มุ่งสร้างความสุข ความภูมิใจ และความหมายให้กับชีวิตการทำงานของทุกคนในองค์กร
“SC Asset เชื่อว่าคำขอบคุณเล็ก ๆ สามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ได้ และเมื่อพนักงานมีความสุข เขาจะส่งต่อความสุขนั้นให้ลูกค้าและสังคมได้เช่นกัน” นางโฉมชฎา กล่าว
การเปิดตัวแคมเปญ “Inside SC ขอบคุณ…ที่ทำงาน” จึงเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญของ SC Asset ที่สะท้อนแนวคิดการเป็นองค์กรที่ “ดูแลทั้งบ้านและคน” อย่างแท้จริง เพื่อสร้างความยั่งยืนทั้งในมิติของธุรกิจและสังคม
