หากพูดถึงบริษัทที่ให้ความสำคัญทั้งการเติบโตในสายอาชีพและคุณภาพชีวิตในที่ทำงาน พร้อมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของทุกคนอย่างเต็มที่ และเข้าใจความต้องการของคนรุ่นใหม่ FWD ประกันชีวิต คือหนึ่งในบริษัทที่น่าจับตามอง
ล่าสุดคว้ารางวัลจากสององค์กรชั้นนำ Future Trends และ WorkVenture ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง
FWD ประกันชีวิต ได้รับรางวัล “The Most Attractive Employer for Students Aged 18-22” หรือรางวัลองค์กรที่ดึงดูดใจพนักงานมากที่สุด สำหรับนักศึกษาอายุ 18-22 ปี จาก Future Trends การันตีว่าเป็นองค์กรที่ดึงดูดใจกลุ่ม young gen ด้วยวัฒนธรรมที่เปิดกว้าง สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ และให้โอกาสคนรุ่นใหม่ได้เติบโตในสายอาชีพที่ตนถนัดอย่างแท้จริง โดยรางวัลนี้พิจารณาจากปัจจัยสำคัญ เช่น วัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่นและเข้าใจพนักงาน นโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสม การพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง และความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์อนาคตที่ยั่งยืน
นอกจากนี้ FWD ประกันชีวิต ยังติดอันดับ 1 ใน 50 บริษัทที่ได้รับการโหวตให้เป็นบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุดในประเทศไทย ประจำปี 2568 หรือ “Top 50 Companies in Thailand 2025” โดย WorkVenture เป็นปีที่สองติดต่อกัน และเป็นบริษัทประกันชีวิตเพียงรายเดียวที่ติดโผ ยืนยันว่าคนรุ่นใหม่ให้ความสนใจและเลือก FWD ประกันชีวิต เป็นองค์กรที่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด เพราะที่นี่ให้มากกว่างาน แต่เป็นโอกาสในการสร้างอนาคตที่มั่นคงและมีความหมาย
“การได้รับรางวัลจากทั้ง Future Trends และ WorkVenture เป็นเครื่องยืนยันว่า FWD ประกันชีวิต คือองค์กรที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ เราเป็นมากกว่าบริษัทประกันชีวิต เพราะที่นี่คือพื้นที่แห่งโอกาสที่ให้คุณพัฒนาทักษะในทุกๆด้าน เราให้ความสำคัญกับการนำนวัตกรรมและเทคโนโลยี ภายใต้แนวคิด Digital by Design มาช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
นอกจากนี้ ที่ FWD ประกันชีวิต เรามุ่งมั่นที่จะทำงานเชิงรุก (Proactive) ด้วยการคิดบวกมองไปข้างหน้า พัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อหาทางช่วยให้ธุรกิจเดินไปข้างหน้า พร้อมทั้งมีความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ (Innovative) สนับสนุนให้ทุกคนคิดนอกกรอบ กล้าที่จะคิดต่าง พร้อมปรับตัวเปิดรับแนวคิดใหม่
การทำงานที่นี่เรามุ่งมั่น (Committed) ในการทำตามสัญญาและส่งมอบผลงานที่ดีที่สุด รู้จักการทำงานเป็นทีม ทำงานด้วยความใส่ใจ (Caring) ดูแลทั้งลูกค้าและพนักงานในองค์กร ให้ความสำคัญกับการรับฟังความเห็นและเปิดใจรับมุมมองที่แตกต่าง ให้เกียรติซึ่งกันและกัน ส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียม
นอกจากนี้เรายังทำงานด้วยความโปร่งใส เปิดเผย (Open) แลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน รวมถึงยึดมั่นในจริยธรรม สิ่งเหล่านี้คือ ค่านิยมของคน FWD ประกันชีวิต ซึ่งเป็นพื้นฐานที่เรานำมาใช้ในทุกมิติของการทำงานเพื่อสร้างความสำเร็จร่วมกัน” นายเดวิด โครูนิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหารประจำประเทศไทยและกัมพูชา บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ FWD ประกันชีวิต กล่าว
นายเดวิด กล่าวเพิ่มเติมว่า “ที่ FWD ประกันชีวิต ทุกคนคือ พลังขับเคลื่อนของธุรกิจ เมื่อพนักงานสนุกกับการทำงาน และพร้อมรับมือกับความท้าทายที่เข้ามา การทำงานจะมีประสิทธิภาพ และผลลัพธ์ที่ดีที่สุดจะกลับมาที่ลูกค้า เราสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างทางความคิด และพัฒนาศักยภาพของทุกคนอย่างต่อเนื่อง ด้วยสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างสรรค์ไอเดียและมุมมองใหม่ๆ รวมถึงกระบวนการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมในการสร้าง FWD ประกันชีวิต ให้เป็นองค์กรแห่งอนาคต พร้อมที่จะร่วมกันเปลี่ยนมุมมองของผู้คนที่มีต่อการประกันชีวิตร่วมกัน”
หากคุณกำลังมองหาสถานที่ทำงานที่พร้อมสนับสนุนให้คุณเติบโต อยากทำงานในองค์กรที่เข้าใจ และให้คุณค่ากับพนักงาน FWD ประกันชีวิต พร้อมเปิดรับคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถและต้องการความท้าทาย มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ให้คุณค่าในทุกก้าวของการทำงาน และเติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคงกับ FWD ประกันชีวิต
